上次那間公司初試給業務副理面試通過後~
參加了複試~
來了一個女主管~不知道什麼階級的~
大概是人事或是經理之類的吧~
開始對我之前網拍和上一份工作的收入進行評估~
也知道我和上個公司不愉快的事之後~
我也表明了說我覺得和主管和公司之間的信任很重要~
我很拼命的付出~你說的我全做到~甚至多做了許多~
但你答應我的卻全盤否認~這種感覺極差~
上次的業務副理就蠻理解的~
這個女主管卻一直說也許是主管和更上面的沒溝通好~
也許是主管和你的溝通有誤會~
也許是你自己對主管的話有所誤解~
(難道要我拿出MSN的對話紀錄給你看嗎
)
然後就帶到說~我們可以給你的起薪是25000...
(擺明就是先講那些要來凹我的薪水嘛)
有達到業績就可能28000~30000
沒達到要倒扣~你剛進來三個月算是新人~
就都25000~不管業績量~不會加也不會扣~
我就問了一下那跑業務有交通費或油資補助嗎…
結果得到的回答是沒有....哇勒...
然後我有注意到公司蠻多人都在搬電腦搬辦公設備~
我就問了一下什麼情況~
她就說~公司最近縮編了一半的人~讓出一半的辦公室要租人~
(我就用很疑惑的眼神看著她)
她就又補了一句...公司想走菁英政策~
(我心裡OS：是業績缺很大..公司缺錢吧?)
後來我就大約暗示了一下薪資和我來上班的成本算起來並不是很划算~
這女主管也說他覺得油資和停車費算一算其實不很划算~
那很好~他明明知道不划算..再加上先前她凹我薪資....
結果最後的答案還是希望用我~((是怎樣…
))
叫我隔天再去第三次的總經理的面試~
害我心理有點不悅了~
全部都給你講就好了阿...還沒進去就被凹了~
進去不就更慘~
後來我就拒絕了總經理的面試!!!~
反正目前的計劃也是搬完家後也差不多過完年後再積極尋找下一個工作。
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